Počet stránek ve webu: 48507

    1 1 1 1 1
    Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

    Jsem zaměstnanec nemocnice a při výkonu svého povolání jsem se v práci nakazil SARS-CoV-2. Nyní jsem tedy v karanténě, kde budu minimálně 14 dní a pochopitelně na DPN. Při péči o pacienta (provádění hygieny na lůžku) jsem měl dostupné OOPP - jednorázovou zástěru, rukavice a bohužel jen ústenku - jiné OOPP na odd. v tu chvíli nebyly dostupné.

    V tu chvíli se ještě nevědělo, že je pacient SARS-CoV-2 pozitivní. Můj dotaz tedy zní, zda na tuto DPN mohu uplatnit nárok na uznání pracovního úrazu a být na DPN tedy za 100%.

     

    Odpověď:

    Podle § 271k zákoníku práce se pracovním úrazem pro účely tohoto zákona rozumí poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Onemocnění virem SARS-CoV-2, který způsobuje nemoc Covid-19, nemůže být tedy považováno za pracovní úraz.

    Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.

    Komentáře vytvořeny pomocí CComment

    Společný majetek manželů
    Rozvod manželství
    Vše o dědění a vydědění
    Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

    Výživné, alimenty - nejčastější dotazy

    Vymáhání dluhů, směnky

    Strašák jménem exekuce
    Osobní bankrot (konkurz), oddlužení (insolvence) - informace
    Trvalé bydliště
    Omezení, zbavení svéprávnosti
    Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

    Na co nezapomenout při stěhování