Hledám právní pomoc ve věci exekuce kvůli nedoplatku zdravotního pojištění. Momentálně se nacházím v USA, kde jsem od roku 2015 samostatně výdělečně činný (self-employed). Bohužel jsem se řádně neodhlásil z české zdravotní pojišťovny a v USA jsem zůstal nelegálně až do současnosti. Mám ve Spojených státech založenou firmu a řádně si zde platím zdravotní pojištění. Při doložení dokumentů o platbách mi však bylo sděleno, že musím předložit potvrzení o legálním pobytu, což bohužel nemám, protože jsem přicestoval na tříměsíční vízum ESTA. Ze zdravotní pojišťovny mi bylo sděleno následující: 
"Jak jsem Vám psala v e-mailu dne 7.2.2025, mezi Českou republikou a Spojenými státy je od 1.5.2016 uzavřena Smlouva o sociálním zabezpečení. Od tohoto data můžeme i bez předchozího řádného odhlášení z českého systému zdravotního pojištění zpětně uznat výdělečnou činnost v USA. Musí být ovšem doloženo potvrzení o trvání výdělečné činnosti – ve Vašem případě tedy potvrzení z tamního úřadu o samostatně výdělečné činnosti od-do + doložení legálnosti pobytu. V rámci USA je pro uznání zpětného vyvázání z ČR předpokladem doložení skutečnosti o výdělečné činnosti, nikoliv jen pojištění."
Chtěl bych se proto zeptat, zda je možné tuto situaci nějak řešit. Moje firma byla v roce 2019 uzavřena a nyní pracuji pro firmu své přítelkyně. Vše je ale napsané na ni, máme jeden společný účet, kde však nejsem uveden. V příloze posílám potvrzení o platbách zdravotního pojištění a také e-mail od zdravotní pojišťovny. Děkuji. S pozdravem.

Obracím se na Vás s žádostí o právní pomoc v záležitosti mého dluhu u České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Žádal jsem o splátkový kalendář, ale má žádost byla zamítnuta a nyní mi hrozí vymáhání exekucí dle daňového řádu. Stručný popis situace:

• Jsem OSVČ, ale z důvodu poklesu příjmů jsem svou živnost pozastavil.
• V minulosti jsem nebyl schopen platit pojistné včas, což vedlo k dluhu ve výši 128.129 Kč.
• Požádal jsem ČSSZ o povolení splátek, ale žádost byla zamítnuta.
• V rozhodnutí ČSSZ je uvedeno, že dluh bude vymáhán exekučně podle daňového řádu (§ 175 zákona č. 280/2009 Sb.).
• Chci dluh uhradit, ale okamžitá platba celé částky není možná.

Co potřebuji:
1. Pomoc s odvoláním proti rozhodnutí ČSSZ a žádostí o splátky.
2. Poradenství, zda mohu zabránit exekuci jiným způsobem (např. žádostí o posečkání dle daňového řádu).

Obracím se na Vás s žádostí o právní pomoc ve věci exekuce vedené proti mně na základě údajných dluhů na zdravotním pojištění u RBP, zdravotní pojišťovny. Od roku 2013 žiji a pracuji ve Velké Británii, kde jsem nepřetržitě zdravotně pojištěn. Přesto mi byla doručena exekuce na částku 422.870 Kč. V příloze zasílám následující dokumenty: 
Oznámení o zahájení exekuce.
Doklady o mém zdravotním pojištění ve Velké Británii od roku 2013.
Prosím o posouzení mé situace a poskytnutí rady, jak postupovat při zastavení neoprávněné exekuce. Předem děkuji za Vaši pomoc. S pozdravem, Michal Škaroupka.

Jsem zaměstnanec na hlavní pracovní poměr HPP. V roce 2024 jsem měl aktivní živnostenský list, ale žádné příjmy z živnostenské činnosti. Bohužel jsem zapomněl podat přehled na ČSSZ. Teď mi přišla výzva k zaplacení pravděpodobné výše pojistného 122.000 Kč. Proti výzvě se lze odvolat. Jak mám postavit odvolání? Samozřejmě ihned podám přehled. Co v případě, že odvolání nebude vyhověno?

Manžel pobíral rodičovský příspěvek, ale chodil denně do zaměstnání a do toho podnikal činnost vedlejší. Pojistné platil zaměstnavatel, on sám v přehledech, ale i stát. Vzhledem k tomu, že jsem cizinka a úřadu práce přišlo složité rodičovský příspěvek vyřídit na mou osobu. Já se mezitím starala o dítě, ale musela si platit pojištění jako OBZP. Myslím, že to bylo špatně rozhodnuto a mělo být na mne uplatněn zákon § 7 odst. 1 písm. k), ten však byl uplatněn až manžel ukončil pobírání rodičovského příspěvku a pojišťovna mne poté bez problému do této kategorie zařadila. Důkazy: placeno pojištění zaměstnavatelem u manžela, daňové přiznání manžela, potvrzení pediatrického lékaře kdy dítě doprovázela vždy jen matka. Pojišťovna se k tomu staví prozatím odmítavě, protože řadí pobírání rodičovského příspěvku nad skutečnou péči o dítě. Nyní to chci napadnout a získat zpět pojistné za období tří let, protože pojišťovna rozhodla mylně a manžel nepotřeboval státem hrazené pojištění a na místo rodič, který skutečně o dítě pečoval po celý den, musel hradit pojistné jako OBZP. Jsem v právu nebo si to vykládám mylně? Děkuji.

Zajímá mě jestli je možné mít hlavní pracovní činnost DPČ a podnikání jako vedlejší. Mám DPČ s příjmem 10.400 Kč měsíčně (podepsané prohlášení, 0 dětí, čistého cca 7.700 a doplácím do minima zdravotního pojištění cca 1.400 takže odvody zdravotní a sociální placené zaměstnavatelem cca 3.500 a mnou cca 2.600) a chci si přivydělat jako OSVČ (maximálně 10.000 měsíčně spíš méně) Jde mi o to, jestli bych musel z SVČ platit také zálohy na sociální a zdravotní pojištění nebo jestli stačí jen odvody z dohody o pracovní činnosti, popřípadě jak nízký by musel být příjem z SVČ (nebo jak vysoký příjem z DPČ) abych odvody z SVČ platit nemusel. Nikde nemůžu najít srozumitelnou odpověď. Když jsem měl HPP a k tomu podnikání jako vedlejší činnost tak jsem odvody platit nemusel. Děkuji za odpověď.

Měla bych dotaz ohledně plateb SP a ZP z ubytovacích služeb člověka, který pracuje v a trvale žije v Německu, ale poskytuje ubytovací služby v České republice. Jedná se o Čecha žijícího v Německu. Má rezidenturu Německé republiky.
Tvrdí mi, že daňové přiznání podává již několik let a zálohy nikdy neodváděl na základě daňové rezidentury v Německu. Snad Je to takto pochopitelné. Děkuji.

Plánuji ukončit své živnostenské oprávnění příští rok (2025). Jaké to bude mít dopady na moje zdravotní pojištění a důchod, pokud zůstanu nezaměstnaný? Jaký je optimální způsob, jak zajistit, že dostanu důchod (až budu starý), když jsem dlouhodobě nezaměstnaný nebo dlouhodobě pracuji v zahraničí?

Jsem v pracovní neschopnosti od února 2024. V práci jsem dala výpověď, protože vím, že tuhle práci už nemohu ze zdravotních důvodů dělat. Výpověď mi končí v červenci 2024. Zatím nejsem schopna jít do práce. Mám dotaz, jak se to řeší po uplynutí výpovědi. Nevím zda jít na VZP nebo na jiný úřad. Děkuji za odpověď. Hezký den Apolena.

Manžel pracoval v letech 1997 až 2004 v ČR pro společnost s českým sídlem a měl pracovní smlouvu podle anglického práva. Zjistili jsme, že za něho zaměstnavatel neodváděl v těchto letech sociální pojištění v ČR. Jaké jsou v tomto případě práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele? Je možné, že zaměstnavatel odváděl pojištění ve Velké Británii?