Plat, mzda, odstupné, příplatek, prémie

§ 228 ZP zaškolení a zaučení, mám dotaz ohledně zaplacení doby strávené na vstupním školení do zaměstnání, které jsem absolvoval před nástupem na první směnu v novém zaměstnání. Pracovní smlouvu se mnou agentura sepsala týž den, ale s datem až od následujícího dne a hodiny které jsem strávil na školení mi nechce zaplatit. Je povinnost zaměstnavatele tyto hodiny mi zaplatit, když jsem vlastně byl zaměstnanec až následující den? Mají na to právo?   Děkuji, Cecílie

Pracuji ve firmě, kde máme půl roční vyrovnávací období. Nyní od 1.1. do 30.6. K 1.3. jsem dala výpověď a začala mi běžet dvouměsíční výpovědní lhůta, takže končím k 30.4. Za tyto čtyři měsíce mám udělaných cca 50 hodin přesčasů. Firma mi nyní ale odmítá zaplatit 25% příplatek za přesčasy, jelikož jsem ukončila PP před koncem vyrovnávacího období, tedy o dva měsíce dříve. Chci se zeptat zda je to tak možné nebo mi firma musí těch 25% z 50 hodin přesčasů i přesto zaplatit. Děkuji, Ivana

Od 1.1.2019 pracuji v nepřetržitém provozu na poloviční úvazek. Směny si plánuji sama měsíc dopředu, jak chci. Většinou pracuji od 8h do 14h, ale ne každý den. Počet hodin, které musím v daném měsíci odpracovat počítám tak, že: Počet pracovních dnů x 4 hodiny (například v únoru to bylo 20 dní x 4 = 80 hodin; v březnu 21 dní x 4 = 84 hodin). Daný počet odpracovaných hodin mi na konce měsíce musí sedět.

Od 01/2015 mám uznanou nemoc z povolání - astma bronchiale a dále invaliditu I. stupně. Vyplácenou rentu mám pouze do výše minimální mzdy? Děkuji, Světlana

Syn je zaměstnancem zahraniční společnosti která ode mne má pronajatý sklad. Pozemky, které jsou před skladem jsou však ve vlastnictví syna a i na těchto pozemcích je uskladněn materiál této zahr. společnosti ovšem bez nájemní smlouvy jen proto že do skladu se nevešel. Zajímalo by mne zda i syn může uplatnit zadržovací k tomuto materiálu právo neboť firma mu dluží jako fyzické osobě zaměstnanci 4 měsíce mzdu.

Mám uznanou nemoc z povolání, chci se prosím zeptat jak to bude s vyplácením renty při uznání invalidity na jiné onemocnění. Zda-li mohu zažádat o zkrácení pracovní doby bez snížení doplatku renty. Jestli se bude započítávat do starobního důchodu i invalidní důchod, renta, výdělek v zaměstnání. Děkuji, Jindřich

Žena nastupuje do nového zaměstnání. Velmi ji překvapilo, že zaměstnavatel podmiňuje podepsání pracovní smlouvy tím, že její výplata bude zasílána na peněžní účet, a to dokonce na účet bankovní společnosti, ve které má být žena zaměstnána. Žena splňuje veškeré kvalifikační podmínky pro tuto práci, avšak pokud podmínku zaměstnavatele nesplní, nebude přijata. Jedná se v tomto případě o diskriminaci? Děkuji, Bořivoj

2009 jsem měl pracovní úraz na jehož základě pobírám rentu, bohužel nedávno se mi stal opět pracovní úraz, kdy byla postižena druhá končetina. Můj dotaz zní, zda pobírání renty nebude díky tomuto pracovnímu úrazu během pracovní neschopnosti a i nadále dotčeno. Děkuji, Radovan

Mám všeobecnou sestru DiS. , která pracuje druhým rokem na JIP. Personální oddělení jí odmítlo dát časový posun do 10/2 s tím, že se odečítá 1 rok. S tímto jsem se setkal poprvé a nevím, jak sestře obhájit, pokud to lze, posun. Přijde mi zvláštní, aby sestry po absolvování vyšší odborné školy nastupovaly do zaměstnání s tím, že se jim automaticky při nástupu odečítá 1 rok. Je to prosím opravdu tak? Děkuji, Radek

Neplacené volno, do kterého spadá víkend - 27. 12. - 31. 12.   - na výplatní pásce jsou 3 dny, na mzdovém listu je 5 dní. Je to správně? (29. a 30. 12.   byla so + ne). Děkuji, Zdenka