Zadržovací právo zaměstnance na materiál zaměstnavatele z důvodu nevyplacení mzdy, platu (materiál uskladněný na pozemku zaměstnance)

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 24. březen 2019; Zobrazení: 1872

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Syn je zaměstnancem zahraniční společnosti která ode mne má pronajatý sklad. Pozemky, které jsou před skladem jsou však ve vlastnictví syna a i na těchto pozemcích je uskladněn materiál této zahr. společnosti ovšem bez nájemní smlouvy jen proto že do skladu se nevešel. Zajímalo by mne zda i syn může uplatnit zadržovací k tomuto materiálu právo neboť firma mu dluží jako fyzické osobě zaměstnanci 4 měsíce mzdu.

Je občanem Rakouska a zaměstnán u této rakouské společnosti Společnost byť má dostatek zásob, nemá však dostatek fin. hotovosti. , řeší přednostně úplaty státu, zdr. poj apod. Jedná se o stavební materiál nepodléhající zkáze.
Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Využít zadržovací právo zaměstnancem v tomto případě není možné. Podle § 346d odst. 2 zákoníku práce zaměstnavatel ani zaměstnanec nesmějí zadržet movitou věc druhé smluvní strany k zajištění dluhu vzniklého ze základního pracovněprávního vztahu.

► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:

Může zaměstnanec zadržet věci nebo materiál zaměstnavatele jako záruku vyplacení mzdy, platu?

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.