Konkurenční doložka bez kompenzace, odměny za nekonkurování - je platná nebo ne? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 31. prosinec 2019; Zobrazení: 2061

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Chci podat výpověď a podnikat ve shodné podnikatelské činnosti. V pracovní smlouvě z roku 2001 je v článku práva a povinnosti zaměstnance věta: Zaměstnanec se dále zavazuje, že v době trvání pracovního poměru a jednoho kalendářního roku po jeho ukončení nebude vlastním jménem nebo na vlastní účet provádět podnikatelskou činnost, která je shodná s podnikatelskou činností zaměstnavatele.

Podepsal jsem takovou smlouvu před téměř 20 lety aniž bych tušil, že bych někdy v oboru chtěl a mohl podnikat. Teď mi tato věta připadá nehorázná a protiprávní. Může na mě zaměstnavatel uplatnit nějaké sankce? Děkuji za odpověď. Hynek.

Odpověď:

I podle starého zákoníku práce (zákon č. 65/1965 Sb.), bylo možné konkurenční doložku platně sjednat pouze za okolností, že zaměstnavatel se v dohodě zaváže, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně ve výši průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku. Peněžité vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období.
Z judikatury vyplývá, že není-li v doložce sjednána dostatečná náhrada (chybí nebo je sjednána v nižší výši, než požaduje zákon), je tato dožka neplatná. Zaměstnavatel by proto neměl uspět s žádnou žalobou na náhradu škody. Smluvní pokuta také podle dotazu sjednána není.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.