Ne všechny nemoci z povolání jsou trvalého rázu. Některá onemocnění, která byla uznána jako nemoc z povolání, mohou časem odeznít. Dojde-li k vyléčení, může být nemoc z povolání tzv. oduznána. Jedná se o obdobný proces jako v případě uznání nemoci z povolání. Poškozený zaměstnanec je opětovně vyšetřen ve zdravotnickém zařízení, které uznává nemoci z povolání. Pokud je zjištěno, že zaměstnanec již onemocněním netrpí, vydá zdravotnické zařízení nový posudek, kterým nemoc z povolání ukončí. Po oduznání nemoci z povolání nemá zaměstnanec zpravidla nárok na další odškodňování. Uvedené však neplatí bezvýhradně. Pro nárok na tzv. rentu je rozhodující skutečnost, zda se poškozený zaměstnanec může po oduznání nemoci z povolání vrátit ke své původní profesi. Nemoc z povolání může "odeznít" např. díky tomu, že zaměstnanec není vystavován předchozím nepříznivým vlivům. Pokud není zaměstnanec schopen vrátit se k původní profesi, protože by se nemoc z povolání vrátila, má nárok na rentu i po ukončení nemoci z povolání.
► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:
- Právo na další vyplácení renty při zlepšení nemoci, choroby z povolání
Komentáře vytvořeny pomocí CComment