Pracovní neschopnost - vznik, vycházky, náhrada mzdy, ad informace - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty; Zveřejněno: 2. březen 2011; Zobrazení: 17462

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Stránka pojednává o krátkodobé pracovní neschopnosti. Zmiňuje i vycházky při pracovní neschopnosti a kdy nemá zaměstnanec nárok na pracovní neschopnost (pobyt na záchytce, výkony plastické chirurgie, apod.). Stránka definuje pracovní úraz a kdy pracovní úraz vniká.

Krátkodobá (dočasná) pracovní neschopnost 2010 2011 2012

Pracovní neschopnost se dělí na krátkodobou (dočasnou) a dlouhodobou. Dlouhodobou pracovní neschopností se rozumí částečná či úplná invalidita.
Dočasnou pracovní neschopností se rozumí stav, který pro poruchu zdraví (nemoc či úraz) nebo jiné důvody neumožňuje pojištěnci vykonávat dosavadní pojištěnou činnost a trvá-li porucha zdraví déle než 180 kalendářních dní, i jinou než dosavadní pojištěnou činnost.
Za dočasnou pracovní neschopnost se nepovažuje ošetřování pojištěnce v nočním sanatoriu, v době detoxikace po požití alkoholu, omamných nebo psychotropních látek, s výjimkou případů, kdy pojištěnec požil tyto látky bez vlastního zavinění, ani poskytování zdravotní péče za úhradu v osobním zájmu pojištěnce z kosmetických nebo estetických důvodů.
Režim dočasně práce neschopného pojištěnce stanoví ošetřující lékař při rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Režim dočasně práce neschopného pojištěnce může být ošetřujícím lékařem změněn v souladu se změnou zdravotního stavu.
Dočasná pracovní neschopnost začíná dnem, v němž ji ošetřující lékař zjistil.
Důležité je vymezení věcného rozsahu režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, který zahrnuje povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat povolené vycházky, přičemž místem pobytu dočasně práce neschopného pojištěnce je místo, které pojištěnec sdělil ošetřujícímu lékaři při vzniku dočasné pracovní neschopnosti, nebo místo, na které pobyt změnil; povolení vycházek včetně jejich rozsahu a doby, pokud zdravotní stav pojištěnce a stanovený léčebný režim tyto vycházky nevylučuje; povolení změny místa pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti, pokud zdravotní stav pojištěnce a stanovený léčebný režim tuto změnu nevylučuje.
Dočasná pracovní neschopnost je podle Zákoníku práce jedním z případů osobních překážek v práci na straně zaměstnance, kdy je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci.
Pracovním úrazem se rozumí úraz, který vznikl zaměstnanci při plnění pracovních úkolů a při činnosti související s plněním pracovních úkolů. O pracovní úraz se nejedná při cestě do práce a z práce, na obědě v jídelně, u lékaře (pokud nesídlí ve firmě).
Poznámka: o výši náhrady mzdy se informujte u našich právníků nebo přímo na ČSSZ. Legislativa se v této oblasti často mění.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.