Text pojednává o platu, tedy odměnu za práci u státních zaměstnanců. Zmiňuje jak se určuje plat, co jsou to platové třídy, jaký je příplatek k platu o víkendu (sobota, neděle) a za práci v noci (noční práci). Dále informuje, kdy má zaměstnanec právo na příplatek, osobní příplatek, odmětu.
- Plat je odměna poskytovaná zaměstnanci, je-li jeho zaměstnavatelem stát, územně samosprávný celek, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
- Výše platu se určuje podle zákona a dalších právních předpisů, plat není možné určit odlišně od právních předpisů.
- Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle druhu práce, kterou zaměstnanec vykonává a v rámci této třídy do platového stupně podle dosažené praxe a dalších kritérií.
- Podle platové třídy, do které je zaměstnanec zařazen, mu náleží platový tarif stanovený zákonem.
- Za noční práci náleží zaměstnanci příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku, za práci v sobotu a v neděli je to příplatek 25 %.
- Za hodinu práce přesčas přísluší zaměstnanci navíc příplatek 25 % průměrného hodinového výdělku. Jde-li o dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, bude tento příplatek ve výši 50 %, pokud nebude zaměstnanci za přesčas poskytnuto náhradní volno.
- Zaměstnancům, jejichž práce je spojena s velkým psychickým vypětím nebo ohrožuje jejich zdraví, náleží zvláštní příplatek.
- Zaměstnavatel určí výši tohoto příplatku podle konkrétních okolností.
- Pracovníci s dlouhodobě dobrými pracovními výsledky nebo plnící více úkolů než ostatní zaměstnanci, mohou dostat osobní příplatek ve výši až 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v jejich platové třídě.
- Za splnění mimořádného nebo obzvlášť významného úkolu může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci odměnu.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment