Změna výkonu práce a nová pracovní smlouva pro zaměstnance

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Změny pracovního poměru; Zveřejněno: 25. duben 2011; Zobrazení: 2600

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Mám dotaz ohledně nové pracovní smlouvy. Mám smlouvu na dobu neurčitou s místem výkonu práce Praha - Stodůlky. Nyní mi zaměstnavatel předložil novou smlouvu s místem výkonu práce Praha - Stodůlky, Praha, Brno, Jihlava, Plzeň. Musím na tuto smlouvu přistoupit? Jsem matka samoživitelka s dítětem do patnácti let. Děkuji, Jarmila

Odpověď:

Ke změně místa výkonu práce může dojít pouze na základě souhlasného projevu vůle zaměstnavatele a zaměstnance – zpravidla se jedná o dodatek k pracovní smlouvě, kterým se mění ustanovení vymezující místo výkonu práce.

Pokud se změnou pracovní smlouvy v tomto ohledu z jakýchkoliv důvodů nesouhlasíte, může zaměstnavatel s tímto zaměstnancem ukončit pracovní poměr výpovědí, protože zaměstnavatel pro Vás nebude schopen zajišťovat práci. V případě výpovědi byste měla nárok na odstupné.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.