Pracovní smlouva učitele na dobu kratší než 12 měsíců - jak se bránit? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): Monika Vybíralová, DiS. (správa textů); Kategorie: Změny pracovního poměru; Zveřejněno: 18. leden 2018; Zobrazení: 3060

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji jako učitel na střední škole, mám smlouvu od 09/2017 do 06/2018. Nedávno jsem zjistil, že podle zákona nesmí zaměstnavatel uzavírat s pedagogem smlouvu na dobu kratší než 12 měsíců. Chci se zeptat, jak postupovat, když zaměstnavatel nebude ochoten smlouvu prodloužit do 08/2018. Děkuji, Luděk.

Odpověď:

Podle § 23a odst. 2 zákona o pedagogických pracovnících doba trvání pracovního poměru na dobu určitou pedagogického pracovníka mezi týmiž smluvními stranami činí nejméně 12 měsíců a může být ode dne vzniku prvního pracovního poměru opakována nejvýše dvakrát.
Nebude-li zaměstnavatel ochotný respektovat pravidla obsažená v zákoně, je možné obrátit se na místně příslušný inspektorát práce http://www.suip.cz/ nebo na soud.

► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:

Prodloužení pracovní smlouvy s učitelem, aby byla zákonných 12 měsíců, tj. 1 rok
Pracovní doba učitele kratší než 1 rok - jak se domáhat prodloužení smlouvy září - červen?

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.