Zrušení místa z organizačních důvodů - stěhování centrály firmy do jiného města - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru; Zveřejněno: 23. září 2019; Zobrazení: 1405

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Po 21.9.2019 mi bude předána výpověď z organizačních důvodů a mě se nelíbí postup, jakým mi to bylo předčasně oznámeno. Jsme jedna pobočka, která sídlí ve dvou městech. Ředitele jsem měla doposud u sebe, ale bohužel se vedení změnilo a nový ředitel bude sídlit na pobočce druhé. To je 80 km daleko.

Veškeré zázemí je u mě, ale bylo rozhodnuto, že mé místo se z organizačních důvodů zruší (tím pádem dostanu výpověď), a to stejné se otevře v tom druhém městě. Je toto ze zákona možné? Nejsem nikterak vázaná na ředitele, ale asistuji všem kolegům. Jsme tým složený z 15 osob, přičemž 11 z nich sídlí u mě a ti zůstávají. Mám uzavřenou smlouvu na dobu určitou jako zástup za RD, a to do konce roku 2020. Mám šanci s tím něco dělat? Nebo to místo mohou opravdu zrušit a udělat ho jinde? Děkuji za Vaši radu, jsem v tomto bezradná. Jiřina.

Odpověď:

Výpověď v situaci, kdy se přemísťuje zaměstnavatel nebo jeho část, je zcela relevantní a v souladu s § 52 písm. b) zákoníku práce. Je zcela na zaměstnavateli, jakým způsobem bude chtít změnit vnitřní organizaci. Proti přesunu místa do jiné pobočky se nelze bránit. Místo by v první řadě mělo být nabídnuto Vám, neboť odpovídá Vaší pracovní smlouvě. Pokud ale odmítnete přesun, kvůli němuž by muselo dojít ke změně pracovní smlouvy, je možné přistoupit k výpovědi.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.