Zrušení pracovního místa a odmítnutí jiné práce s jinou náplní práce - nárok na odstupné od zaměstnavatele při odmítnutí náhradní práce - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 1. září 2019; Zobrazení: 2270

1 1 1 1 1

Hodnocení 4.00 (2 hlasů)

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Mám smlouvu na neurčito a zrušili mi pracovní místo. Nabídli mi něco podobného, za stejné peníze, ale úplně jiná náplň práce a musím projít přijímacím pohovorem, abych pozici dostala. Když to nepříjmu, mám nárok na odstupné? Jsem v této firmě přes dva roky. Děkuji.

Odpověď:

Pokud byla Vaše pracovní pozice zrušena, můžete nově nabízenou pozici odmítnout. Vzniknout tak podmínky pro uplatnění § 52 písm. c) zákoníku práce. pokud nedojde k jiné dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem (např. nabídka další pozice), vznikne při výpovědi pro nadbytečnost nárok na odstupné. :

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.