Kolik dní po ukončení pracovního poměru ještě má zaměstnanec nárok na nemocenskou, nemocenské dávky

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 22. leden 2011; Zobrazení: 4338

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dnes (20.12.2010) jsem nastoupila na úřad práce, pracovní smlouva na dobu určitou mi skončila 17.12.2010 a lékař mi doporučuje operaci. Když nastoupím na pracovní neschopnost ihned, budu mít nárok na nemocenské dávky? Předem děkuji za odpověď, Veronika

Odpověď:

Dávky nemocenského pojištění Vám náleží, jestliže se podmínky rozhodné pro jejich přiznání splnily v době pojištění (t.j. zejména např. v době trvání zaměstnání) nebo sice po skončení pojištění, avšak ještě během doby, po kterou zaměstnanec pobírá nemocenské, podporu při ošetřování člena rodiny nebo peněžitou pomoc v mateřství, anebo jestliže se splnily v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí 7 dnů od skončení zaměstnání; jestliže však zaměstnanec byl naposledy zaměstnán po kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik dnů byl naposledy zaměstnán.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.