Chtěl bych se zeptat, jestli má ze zákona nový zaměstnavatel právo po mě vyžadovat dodání výpisu z rejstříku trestů. Děkuji za odpověď. Marcel
Pracovní právo - nezařazené dotazy
Právo zaměstnavatele na výpis z rejstříku trestů - pravidla
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 7569
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Má a nemá: podle platného zákoníku práce již zaměstnavatel nemůže požadovat žádný doklad týkající se trestní bezúhonnosti zaměstnance, a to ani v případě, že se jedná o pouhého žadatele o zaměstnání jako takové.
Avšak i z tohoto ustanovení je výjimka. Ta výjimka se vztahuje k případům, kdy povaha funkce, pracovního zařazení, na které by měl zaměstnanec nastoupit, vyžaduje zjištění podrobnějších okolností.
Tzn. že například zaměstnanec agentury, která bude zabezpečovat nějaký objekt, by měl být trestně bezúhonný. Nebo to může nastat v případě, kdy to přímo předepisuje platná pravní úprava.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment