Dovolená, placené, neplacené volno

Jsem zaměstnanec. V letošním roce jsem byl práce neschopný od 15.2.-16.7.2021 (Covid19 + lázně) a 29.10.-12.11.2021. Má zaměstnavatel právo mi zkrátit nárok na dovolenou? Děkuji za odpověď.

Zaměstnavatel mi v tomhle měsíci (říjen 2021) oznámil, že mi zkrátil dovolenou o 2,75 dne z důvodu součtu dní na neschopence. Při tom uvedl, že tohle nyní udělat může díky novému zákonu, který vešel v platnost v lednu 2021. Základní informace:

Jsem na rodičovské dovolené RD, na kterou jsem nastoupila v roce 2018 (leden 2018 se mi narodila dcera). Nyní je dceři 2,5 roku a nevzali mi ji do školky. Požádala jsem 1.6.2020 proto svého zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna bez náhrady mzdy po dobu péče o dítě do 4 let věku a zdůvodnila to právě nepřijetím dcery do školky.

Krátí se dodatková dovolená za dlouhodobé OČR (uzavření školky z důvodu koronaviru COVID-19). Je to aktuální pouze letos (2020) - 2020. Předpokládám, že ano, ale nenašla jsem to nikde. Dodatková se poskytuje za skutečně odpracované dny ve ztížených podmínkách. Děkuji za včasnou odpověď. Maruška.

Již nějakou dobu jsem pracovala jako prodavačka v jednom hračkářství (k 30.4.2020 mi neprodloužili smlouvu kvůli snižování stavů). Jak je dobře známo, tak několik týdnů byly z vládního nařízení takovéto prodejny mezi těmi co měly zavřeno. Až díky náhledu do výplatní pásky (cca kolem 18.5.2020) jsem zjistila, že mi zaměstnavatel napařil na duben (kdy jsme byli všichni povinně doma) všechny dny mé dovolené.

Chtěla bych se vrátit do zaměstnání po rodičovské dovolené RD. Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. V práci mám RD nahlášenou do ledna 2021, ale vrátit bych se chtěla v říjnu 2020. Mám na toto nárok? Jak správně postupovat? Děkuji za odpověď.

Dne 6.6.2020 mi končí 3 letá rodičovská dovolená a měla bych se vracet zpět do zaměstnání. Na začátku roku se mi ozvala paní personalistka, zda se chci vracet a já řekla, že ano. Teprve dnes (07.05.2020) 29.4.2020 se mi ozvala s tím, že si se mnou domluvila osobní schůzku na 6.5.2020 a tam se domluvíme co a jak dál.

Může v současné situaci, ve které se nachází celá země (koronavirus), nařídit firma tzv celozávodní dovolenou? Jedná se v tomto případě o obchod, obchodní dům. Nařizují 14 dní. Moc vám děkuji za odpověď, je to opravdu dost důležité. Robert.

Pracuji v denním stacionáři pro mentálně postižené a seniory. Jsme ambulantní služba s denním režimem od 6,30 do 16,30 hod. Poskytovatelem těchto služeb jsou Sociální služby a zřizovatelem město Pardubice. Z rozhodnutí města Pardubice v souvislosti s rizikem nákazy koronavirem byl denní stacionář dne 11.3.2020 pro klienty uzavřen.

Jak správně napsat výpověď ve zkušební době, respektive k jakému datu. V § 66 odst. 2 zákoníku práce je uvedeno, že "pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější." Zajímá mě, jestli vzniká nárok na dovolenou i za odpracované měsíce ve zkušební době v trvání 3 měsíců? Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem Olga.