Pracovní právo

Chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec na rodičovské dovolené pracovat u stejného zaměstnavatele na DPP či DPČ na pozici stejného druhu práce? Vím, že nemůže, když není na rodičovské dovolené nebo je mateřské, ale nejsem si jistá, jak je to s RD. Děkuji Ivana.

Chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec na rodičovské dovolené pracovat u stejného zaměstnavatele na DPP či DPČ na pozici stejného druhu práce? Vím, že nemůže, když není na rodičovské dovolené nebo je mateřské, ale nejsem si jistá, jak je to s RD. Děkuji Ivana.

Chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec na rodičovské dovolené pracovat u stejného zaměstnavatele na DPP či DPČ na pozici stejného druhu práce? Vím, že nemůže, když není na rodičovské dovolené nebo je mateřské, ale nejsem si jistá, jak je to s RD. Děkuji Ivana.

Chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec na rodičovské dovolené pracovat u stejného zaměstnavatele na DPP či DPČ na pozici stejného druhu práce? Vím, že nemůže, když není na rodičovské dovolené nebo je mateřské, ale nejsem si jistá, jak je to s RD. Děkuji Ivana.

Chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec na rodičovské dovolené pracovat u stejného zaměstnavatele na DPP či DPČ na pozici stejného druhu práce? Vím, že nemůže, když není na rodičovské dovolené nebo je mateřské, ale nejsem si jistá, jak je to s RD. Děkuji Ivana.

Chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec na rodičovské dovolené pracovat u stejného zaměstnavatele na DPP či DPČ na pozici stejného druhu práce? Vím, že nemůže, když není na rodičovské dovolené nebo je mateřské, ale nejsem si jistá, jak je to s RD. Děkuji Ivana.

Chtěla bych se zeptat, zda může zaměstnanec na rodičovské dovolené pracovat u stejného zaměstnavatele na DPP či DPČ na pozici stejného druhu práce? Vím, že nemůže, když není na rodičovské dovolené nebo je mateřské, ale nejsem si jistá, jak je to s RD. Děkuji Ivana.

Můj syn nastoupil do zaměstnání 21.12.2015 s 3 měsíční zkušební dobou. Mezitím onemocněl streptokokem a o dobu nemoci se mu prodloužila zkušební doba do 31.3.2016. Dne 31.3. po ukončení směny mu byla dána k podepsání výpověď nazvaná Zrušení pracovního poměru ve zkušební době s tím, že již druhý den nemá nastoupit.

Můj syn nastoupil do zaměstnání 21.12.2015 s 3 měsíční zkušební dobou. Mezitím onemocněl streptokokem a o dobu nemoci se mu prodloužila zkušební doba do 31.3.2016. Dne 31.3. po ukončení směny mu byla dána k podepsání výpověď nazvaná Zrušení pracovního poměru ve zkušební době s tím, že již druhý den nemá nastoupit.

Můj syn nastoupil do zaměstnání 21.12.2015 s 3 měsíční zkušební dobou. Mezitím onemocněl streptokokem a o dobu nemoci se mu prodloužila zkušební doba do 31.3.2016. Dne 31.3. po ukončení směny mu byla dána k podepsání výpověď nazvaná Zrušení pracovního poměru ve zkušební době s tím, že již druhý den nemá nastoupit.