Manželka je v práci ve výpovědní lhůtě, která jí končí 31.12.2017. Od 1.1.2018 bude vedena jako uchazeč o zaměstnání na Úřadu práce ČR, než bude mít novou práci. U dosavadního zaměstnavatele nárokovala a dostávala slevu na dani na vyživované nezletilé dítě, vyplácenou měsíčně.
Může tuto slevu u nového zaměstnavatele potom nárokovat zpětně i za měsíce, kdy byla v evidenci úřadu práce nebo musím od 1.1.2018 zatím nechat převést slevu na mne? Já zaměstnání mám. Jsem ale nevlastní, nikoliv biologický otec dítěte - to je z manželčina prvního, rozvedeného manželství. Mám na slevu nárok? A je prosím nárok na slevu vázán na společnou domácnost s dítětem, tedy na jednu adresu, nebo to není podmínka? Děkuji za radu. S pozdravem Petr.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment