Exekuce mimořádné vánoční prémie, odměny k platu, mzdě od zaměstnavatele - může k tomu dojít? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 10. prosinec 2016; Zobrazení: 52

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den,
mám dvě exekuce na plat. Jednu tzv. nepřednostní a jednu přednostní pohledávku. Výplatu mám zhruba cca. 8.800 Kč. Máme teď dostat vyplacené vánoční odměny a to zcela zvlášť, tedy budeme mít dvě výplaty. První už jsme dostali a klasicky mně "přistálo" na účtě zhruba 8.800,-, ale teď máme dostat výše zmíněné odměny a mě by zajímalo, jestli z odměn něco uvidím nebo jak se v tomto případě postupuje respektive počítá. Bude se jednat o zhruba 10.000,-. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Zdravím Vás, bohužel Vás asi nepotěším, neboť by Vám vánoční odměny měly být vyplaceny ve snížené výši, a to tak, že celková výše srážek by se měla počítat ze mzdy + odměn a nezabavitelná částka z této částky by Vám měla být vyplacena a zbytek by měl být dle mého názoru zaslán exekutorovi či exekutorům. Pokud by Vám zaměstnavatel vánoční odměny vyplatil, mám za to, že by nejednal správně, a pokud by se to exekutor dozvěděl mohl by mít problém, pokud by se to nedozvěděl, pak by se asi nic nestalo.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.