Přivýdělek na mateřské dovolené na poloviční úvazek - neztratím rodičovský příspěvek, peněžitou podporu v mateřství, PPM? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Sociální podpora, dávky, důchody, příspěvky; Zveřejněno: 28. prosinec 2022; Zobrazení: 517

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsem doma s dítětem (2,5 roku), pobírám rodičovský příspěvek (peněžitou podporu v mateřství PPM). U zaměstnavatele, kde jsem pracovala před mateřskou, mám smlouvu na dobu neurčitou. Mohu teď nastoupit k jinému zaměstnavateli na půl úvazek, na stejnou pozici, aniž bych smlouvu na dobu neurčitou musela ukončit? A v případě, že bych smlouvu na dobu neurčitou musela ukončit, neohrozí to nějak pobírání rodičovského příspěvku? Předem děkuji za odpověď, Otýlie.

Odpověď:

Nástup u jiného zaměstnavatele neohrozí vyplácení rodičovského příspěvku (jde o dávku státní sociální podpory), ani není nutné ukončit dosavadní pracovní poměr. Je však nutné dodržet povinnost vyplývající z § 304 odst. 1 zákoníku práce, podle kterého zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.