Chci se zeptat, jak postupovat v situaci, kdy mi zaměstnavatel opakovaně vyplácí mzdu se zpožděním místo 15. dne dle pracovní smlouvy až 26. dne a i později. Nyní oznámil, že následující výplatu pošle dokonce až začátkem dalšího měsíce. Myslím, že to s firmou nevypadá růžově (pracuji jako telefonistka na call centru a nedostávám kontakty k provolání) a tak jsem požádala, abych dostala výpověď s výplatou odstupného z důvodu zrušení pracovního místa.
Bylo mi řečeno, abych vydržela, že se situace zlepší, čemuž podle mého názoru nic nenasvědčuje a nedojde k tomu. Stále nemám výplatu za měsíc září 2019. Nicméně jsem absolvovala pár pohovorů a v jedné společnosti by mě hned přijali. Protože mi však stále trvá HPP u současného zaměstnavatele, nevím, zda mohu nabídku přijmout. Existuje možnost sankcionovat zaměstnavatele za opožděné výplaty mzdy? Děkuji za odpověď.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment