Neproplacení práce přesčas zaměstnavatelem - jak se bránit - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 16. prosinec 2010; Zobrazení: 2200

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Mám částečný invalidní důchod a mám smlouvu na částečný úvazek na 30 hodin týdně. Zaměstnavatel mne nutí pracovat tak, že některý týden mám 12hodinové, ale většinou mám více - i 60hodinové směny. Měsíčně mám běžně 144 i více hodin odpracovaných. Pracuji na 12-ti hodinové směny denní a noční. Přesčasy zaplacené nemám. Děkuji, Viktorie

Odpověď:

Přesčasy Vám zaměstnavatel nařídit nemůže. Můžete je odpracovat pouze pokud s tím souhlasíte. Pokud však již přesčasy odpracujete, máte nárok na jejich proplacení. V případě, že zaměstnavatel stále nebude plnit podmínky zákoníku práce, můžete se obrátit na inspekci práce, nebo na soud.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.