Zaměstnavatel nám téměř od počátku covid-19 krize nevyplácí plnou mzdu. Kvůli podpoře nám upravuje docházku jako překážku ze strany zaměstnavatele a tyto dny nám platí 90%, reálně je to třeba 10-14 dní z měsíce, i když jsme v práci normálně byli. V průběhu roku nám to kazí průměr, tudíž teď ve čtvrtém čtvrtletí můj průměr klesnul z 214 Kč na 160 Kč, dle výpočtu přicházím o cca 1.700 Kč měsíčně.
Po několika upozorněních byly tyto praktiky zrušeny (myslím v říjnu 2020), ale část mzdy nám nebyla doplacena. Nyní jsem si našel novou práci a chtěl bych od ledna 2021 nastoupit. Zajímal by mě názor zda-li můžu podat okamžitou výpověď z důvodů neplacení časti mzdy. Vše mám doložené, jak reálnou docházku, tak docházku po úpravě, aby mohla být čerpána podpora. Děkuji.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment