Pokud jsem zaměstnán u jedné firmy 2014-2019 a spáchal jsem trestný čin, za který dostatanu podmínečný trest odnětí svobody, musím trestný čin a podmínečný trest hlásit zaměstnavateli? Děkuji.
Pracovní právo - nezařazené dotazy
Trestný čin s podmínečným trestem odnětí svobody - musí zaměstnanec hlásit zaměstnavateli povinně ze zákona?
- Základní údaje
- Uložil(a): Mgr. Šárka Ocelíková (právník)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 1445
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Obecně nikoliv, pokud nevykonáváte práci, na kterou by měla tato informace vliv – např. pokud zaměstnavatel po Vás vyžaduje čistý trestní rejstřík, jelikož vykonáváte druh práce, u kterého je tento požadavek oprávněný (práce s finanční hotovostí apod.), by tuto informaci měl Váš zaměstnavatel znát.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment