Pracovní právo - nezařazené dotazy
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 9363
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 1978
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 7245
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 3601
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2035
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 1718
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 4570
Existuje povinnost nahlásit zaměstnavateli změnu (pobírání starobního důchodu) nebo ne
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 1972
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2351
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 1872
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona
