Napadnutí výpověď pro nadbytečnost - firma po výpovědi nabírá nové zaměstnance na stejnou pozici - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru; Zveřejněno: 11. leden 2025; Zobrazení: 49

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Byla jsem propuštěna ze zaměstnání podle paragrafu §52c zákona číslo 262/2006 pro nadbytečnost. (pokles zakázek)
Po dvou měsících jsem zjistila, že si firma cca po 25 dnech od mého propuštění dala inzerát (na Facebooku mimo oficiální weby) že shání na mojí pozici nové zaměstnance. Firma už nové zaměstnance nabrala. Pracovala jsem na pozici montážní dělník/dělnice. Lze toto rozhodnutí zaměstnavatele zpětně napadnout. Děkuji.

Odpověď:

Z Vašeho popisu se zdá, že by jednání zaměstnavatele mohlo být vyhodnoceno jako účelové obcházení zákona.

Doporučuji obrátit se na místně příslušný inspektorát práce www.suip.cz

Následně bude nutné podat žalobu na neplatnost výpovědi.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.