Pracovní právo

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 2695

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš

Číst dál …

Přidat komentář (1 Komentář)

Share

share with Whatsapp

share with Telegram

Send by email

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 9359

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš

Číst dál …

Přidat komentář (0 Komentářů)

Share

share with Whatsapp

share with Telegram

Send by email

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 1973

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš

Číst dál …

Přidat komentář (0 Komentářů)

Share

share with Whatsapp

share with Telegram

Send by email

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 7239

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš

Číst dál …

Přidat komentář (0 Komentářů)

Share

share with Whatsapp

share with Telegram

Send by email

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 3596

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš

Číst dál …

Přidat komentář (0 Komentářů)

Share

share with Whatsapp

share with Telegram

Send by email

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 4443

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš

Číst dál …

Přidat komentář (2 Komentáře)

Share

share with Whatsapp

share with Telegram

Send by email

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 7355

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš

Číst dál …

Přidat komentář (0 Komentářů)

Share

share with Whatsapp

share with Telegram

Send by email

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 2031

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona

Číst dál …

Přidat komentář (0 Komentářů)

Share

share with Whatsapp

share with Telegram

Send by email

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 1716

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona

Číst dál …

Přidat komentář (0 Komentářů)

Share

share with Whatsapp

share with Telegram

Send by email

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 4. březen 2011; Zobrazení: 4565

1 1 1 1 1

Hodnocení 3.00 (1 hlas)

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona