Pracovní právo

Jsem uživatelkou částečného invalidního důchodu, ČID. Hledám práci a do všech životopisů vždy uvádím, že jsem v ID a jaké mám zdrav. potíže. Protože mě zatím nikdo nekontaktoval, mám dojem, že je to právě kvůli tomu, že to tam píši. Odepisuji na nabídky práce jen tehdy, pokud bezpečně vím, že práci zdravotně zvládnu, ale mám dojem, že tím, že to tam poctivě píši si spíše ubližuji.

Jsem uživatelkou částečného invalidního důchodu, ČID. Hledám práci a do všech životopisů vždy uvádím, že jsem v ID a jaké mám zdrav. potíže. Protože mě zatím nikdo nekontaktoval, mám dojem, že je to právě kvůli tomu, že to tam píši. Odepisuji na nabídky práce jen tehdy, pokud bezpečně vím, že práci zdravotně zvládnu, ale mám dojem, že tím, že to tam poctivě píši si spíše ubližuji.

Měl jsem rozvodový soud a v mé práci nepřijali potvrzení od soudu. Na potvrzení je napsán čas od 9:00 do 9:30. Již jsem nepřišel do práce, jelikož jsem žil v domění, že je na soud celý den. Dali mě na celý den dovolenou. Prosím o radu jak postupovat, nebo potvrzení, že je má domněnka správná?

Měl jsem rozvodový soud a v mé práci nepřijali potvrzení od soudu. Na potvrzení je napsán čas od 9:00 do 9:30. Již jsem nepřišel do práce, jelikož jsem žil v domění, že je na soud celý den. Dali mě na celý den dovolenou. Prosím o radu jak postupovat, nebo potvrzení, že je má domněnka správná?

Měl jsem rozvodový soud a v mé práci nepřijali potvrzení od soudu. Na potvrzení je napsán čas od 9:00 do 9:30. Již jsem nepřišel do práce, jelikož jsem žil v domění, že je na soud celý den. Dali mě na celý den dovolenou. Prosím o radu jak postupovat, nebo potvrzení, že je má domněnka správná?

Občas zastupuji ve směnárně jako směnárník, provádím stejnou práci, stejné kvality jako mé kolegyně pracující na hlavní pracovní poměr a jsem hodnocena minimální mzdou a zaměstnavatel mi tvrdí, že je to takto v pořádku, a že také nemám nárok na příplatky za soboty a neděle.

Občas zastupuji ve směnárně jako směnárník, provádím stejnou práci, stejné kvality jako mé kolegyně pracující na hlavní pracovní poměr a jsem hodnocena minimální mzdou a zaměstnavatel mi tvrdí, že je to takto v pořádku, a že také nemám nárok na příplatky za soboty a neděle.

Občas zastupuji ve směnárně jako směnárník, provádím stejnou práci, stejné kvality jako mé kolegyně pracující na hlavní pracovní poměr a jsem hodnocena minimální mzdou a zaměstnavatel mi tvrdí, že je to takto v pořádku, a že také nemám nárok na příplatky za soboty a neděle.

Občas zastupuji ve směnárně jako směnárník, provádím stejnou práci, stejné kvality jako mé kolegyně pracující na hlavní pracovní poměr a jsem hodnocena minimální mzdou a zaměstnavatel mi tvrdí, že je to takto v pořádku, a že také nemám nárok na příplatky za soboty a neděle.

Občas zastupuji ve směnárně jako směnárník, provádím stejnou práci, stejné kvality jako mé kolegyně pracující na hlavní pracovní poměr a jsem hodnocena minimální mzdou a zaměstnavatel mi tvrdí, že je to takto v pořádku, a že také nemám nárok na příplatky za soboty a neděle.