chytré vyhledávání
Za předpokladu, že práce je povinný, a přesčas je povinný bylo nalezeno 224 následujících výsledků.
-
Práce přesčas - informace, rozsah
u mladistvých zaměstnanců. Zmiňuje se dále o práci přesčas a podmínkách, kdy může být vykonávána a rozsahu (kolik hodin práce přesčas může zaměstnanec vykonávat). Přestávky v práci a práce přesčas - informace 2010 2011 2012 Zaměstnanec musí mít nejdéle...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
Pracovní doba zdravotníků ve zdravotnictví, povinné přestávky mezi směnami a jejich délka
vážných provozních důvodů, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě na dny pracovního klidu. Práce přesčas, kterou může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit i bez jeho souhlasu, nesmí u jednotlivého zaměstnance činit více než 8...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
Práce přesčas - definice, vysvětlení co je to práce přesčas
Stránka definuje co znamená práce přesčas. PRÁCE PŘESČAS - práce konaná zaměstnancem nad stanovenou týdenní pracovní dobu na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem. Právní předpis limituje možnost ukládání práce přesčas.
- Typ: Článek
- Autor: Mgr. Eva Vetešníková - právník
- Možnosti kategorie: SLOVNÍK
-
že zaměstnanec v případě nutných provozních důvodů na straně zaměstnavatele odpracuje v kalendářním roce 150 hodin práce přesčas. Práce přesčas do výše 150 hodin je zahrnuta v základní mzdě. 4. Zaměstnanec a zaměstnavatel se tímto dohodli, že...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Novinky a změny v zákoníku práce od 1.1.2012
nad limit 150 hodin ročně. Web tn.cz neuvádí přesné informace. Dle § 114/1 novelizovaného ZP náleží zaměstnanci za dobu práce přesčas mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25% průměrného výdělku (se samozřejmou...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
Práce přesčas při zkráceném pracovním úvazku - co je běžná práce a co už práce přesčas?
Pracuji jako lékař zaměstnanec v nemocnici v nepřetržitém provozu v úvazku 0,8. Zaměstnavatel počítá moje přesčasy až do počtu hodin korelujících s úvazkem 1,0 jako normální práci a až nad úvazek 1,0 (což je měsíčně 2–5 hodin) jako práci přesčas. Je to...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
v něm obsažen tento bod: "Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že zaměstnavatel může od zaměstnance požadovat výkon práce přesčas nad 150 hodin ročně a nad 8 hodin týdně a zaměstnanec tímto s výkonem práce přesčas nad uvedený rozsah souhlasí." Je...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Nařízení práce přesčas ve třísměnném provozu s rovnoměrným rozvržením pracovní doby - podmínky
Vedení říká, že je to OK. Odkazuje se na § 92 odst. 3 ZP. Postupuje vedení v souladu se ZP, když se při nařizování práce přesčas odvolává na § 92 odst. 3 ZP? Nebo porušuje ZP § 93 odst. 2 (§91 odst. 2 až 4)? Může být v uvedeném případě noční směně...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Práce přesčas v pracovní smlouvě - oprávnění zaměstnavatele přikázat práci přesčas zaměstnanci
provozu s nerovnoměrným rozvržením pracovních směn. V pracovní smlouvě, mám uvedenu tuto větu, v tomto znění: "Rozsah práce přesčas zaměstnance může činit vyjímečně více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce." 1) Tato věta...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Práce přesčas bez nároku na náhradní volno
Zaměstnanec je srozuměn s tím, že mzda mu byla stanovena již s přihlédnutím k práci přesčas, kterou je mu zaměstnavatel oprávněn nařídit. Za tuto práci přesčas zaměstnanci nenáleží náhradní volno ani příplatek za práci přečas, kterou může...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Dovolená, placené volno
-
Lékařské nemocniční služby 2014 z pohledu práva - zákon dovoluje max. 8 přesčasových hodin/týden
vyšší plat i v případě, když žádné přesčasové hodiny neodpracuje. Zaměstnavatel ale i v tomto případě musí vést evidenci práce přesčas. Osobně jsem přesvědčen o tom, že v těch nemocnicích, kde smluvní platy nabízejí, již ředitelé dopředu počítají s tím,...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Návrhy, novely, nové zákony
-
Odmítnutí proplacení práce přesčas zaměstnavatelem
Stala se mi toto: Dílovedoucí mi řekl, že musím na určitém úkolu pracovat přesčas. Odpracoval jsem v daném měsíci 32 hodin. Zaměstnavatel mě odmítá za práci přesčas odměnit. Bylo mi sděleno, že v celém podniku práci přesčas zakázal. Prý mi...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Nezplacená práce přesčas zaměstnavatelem
Stala se mi toto: Dílovedoucí mi řekl, že musím na určitém úkolu pracovat přesčas. Odpracoval jsem v daném měsíci 32 hodin. Zaměstnavatel mě odmítá za práci přesčas odměnit. Bylo mi sděleno, že v celém podniku práci přesčas zakázal. Prý mi...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Nařízená práce o víkendu v rozporu se Zákoníkem práce
Zaměstnanec je srozuměn s tím, že mzda mu byla stanovena již s přihlédnutím k práci přesčas, kterou je mu zaměstnavatel oprávněn nařídit. Za tuto práci přesčas zaměstnanci nenáleží náhradní volno ani příplatek za práci přečas, kterou může...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Přestávky v práci - délky pauzy, kdy je možné přestávku čerpat ad.
u mladistvých zaměstnanců. Zmiňuje se dále o práci přesčas a podmínkách, kdy může být vykonávána a rozsahu (kolik hodin práce přesčas může zaměstnanec vykonávat). Přestávky v práci a práce přesčas - informace Zaměstnanec musí mít nejdéle po šesti...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
pracovník a ve smlouvě mám odpracovat 12,5h měsíčně zdarma.Podle ZP může zaměstnavatel nařídit ročně max.150h neplacené práce přesčas.Chci se zeptat,zda mi náleží příplatek za práci přesčas za jeden měsíc,když v tomto měsíci odpracuji např.40...
- Typ: Comment
-
Mzda za práci přesčas - noční práce, práce o víkendu (v sobotu, neděli) a právo na náhradní volno
Text se věnuje mzdě. Pojednává o tom, jaká může být nejnižší mzda (tzv. minimální mzda), jak a kdy se sjednává výše mzdy, kdy musí zaměstnavatel oznámit, že mění výši mzdy nebo místo jejího vyplácení. Dále zmiňuje o kolik je vyšší mzda při práci v...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
dle ustanovení §114 ZP mzda a příplatek 25 %. Tedy není pravda, že mu náleží jen příplatek, ale součástí proplácení práce přesčas je i mzda. V případě neproplacení práce přesčas je tak možné okamžité zrušení pracovního poměru, neboť nebyla vyplacena...
- Typ: Comment
-
6 hodin denně. Má zaměstnavatel právo chtít po mně práci přesčas, i třeba tím, že do pracovní smlouvy vloží odstavec, že práce přesčas je součástí mého platu v rozsahu dle Zákoníku práce? Mám právo odmítnout další práci přesčas, pokud dosáhnu třeba v...
- Typ: Comment
-
že zaměstnanec v případě nutných provozních důvodů na straně zaměstnavatele odpracuje v kalendářním roce 150 hodin práce přesčas. Práce přesčas do výše 150 hodin je zahrnuta v základní mzdě. 4. Zaměstnanec a zaměstnavatel se tímto dohodli, že...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
